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Mission
Vous assistez les Chargées de Mission Ressources Humaines au quotidien sur toutes les questions relatives à la mobilité interne des collaborateurs.
Recrutement :
Vous participez très activement au recrutement des collaborateurs permanents : mise des annonces sur job-boards externes, sourcing, gestion des candidatures, présélection téléphonique, gestion du vivier, préparation des entretiens collectifs.
Vous développez les relations avec les écoles du périmètre de la Direction Opérationnelle dans le cadre de l’optimisation de la politique de recrutement de l’entreprise.
Vous proposez activement des candidatures de stages auprès des managers des agences et vous vous occupez de la gestion administrative des dossiers stagiaires : vous veillez à centraliser tous les documents nécessaires auprès des managers, vous êtes le relais d’information auprès des agences du périmètre.
Enfin, vous participez activement au recrutement des apprentis : relations écoles, annonces et présélection des candidats.
Communication RH :
Vous apportez de nouvelles idées pour la communication RH interne.
Vous mettez en place des supports externes, avec l’appui du service Développement RH au siège, pour communiquer sur les métiers Adecco et nous permettre de nous constituer un vivier de futurs collaborateurs
Autres sujets RH :
Vous pourrez également être amené à participer ponctuellement à d’autres missions RH transverses telles que l’administration du personnel et la gestion des carrières
Recrutement :
Vous participez très activement au recrutement des collaborateurs permanents : mise des annonces sur job-boards externes, sourcing, gestion des candidatures, présélection téléphonique, gestion du vivier, préparation des entretiens collectifs.
Vous développez les relations avec les écoles du périmètre de la Direction Opérationnelle dans le cadre de l’optimisation de la politique de recrutement de l’entreprise.
Vous proposez activement des candidatures de stages auprès des managers des agences et vous vous occupez de la gestion administrative des dossiers stagiaires : vous veillez à centraliser tous les documents nécessaires auprès des managers, vous êtes le relais d’information auprès des agences du périmètre.
Enfin, vous participez activement au recrutement des apprentis : relations écoles, annonces et présélection des candidats.
Communication RH :
Vous apportez de nouvelles idées pour la communication RH interne.
Vous mettez en place des supports externes, avec l’appui du service Développement RH au siège, pour communiquer sur les métiers Adecco et nous permettre de nous constituer un vivier de futurs collaborateurs
Autres sujets RH :
Vous pourrez également être amené à participer ponctuellement à d’autres missions RH transverses telles que l’administration du personnel et la gestion des carrières
Profil
Vous préparez une formation type Bac+4/ 5 en Ressources Humaines et vous disposez d’une première expérience en recrutement. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur, de persévérance et d’une bonne qualité d’écoute. Vous aimez prendre des initiatives et savez faire passer vos idées avec conviction et diplomatie. Dynamisme, rigueur et réactivité sont des atouts pour votre intégration au sein de l’équipe régionale.
Niveau(x) d'études
Bac +5 - Bac +3/+4
Période
Au sein de la Direction Opérationnelle Nord IDF, vous intervenez avec l’équipe Ressources Humaines Permanents. Vous intégrez le service Ressources Humaines Permanents de la région basé à Marcq-en-Barœul. Stage basé à Marcq-en-Barœul à pourvoir pour une durée de 6 mois.
Rémunération
479.50EURO
Convention de stage
Oui
Postuler
- Par email : iman.harit@adecco.fr
- Modalités : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
- Contact : Iman HARIT
Category: Interships
